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爱游戏买球:2022年蕲春县事业单位赴高校专项公开招聘工作人员公告

来源:爱游戏买球官网 作者:爱游戏体育登录 发布时间:2022-05-08 19:37:30 浏览人次:29

  为贯彻习总书记关于做好高校毕业生就业工作的重要指示精神,落实省委、省政府关于实施“才聚荆楚”工程,促进更多高校毕业生留鄂来鄂就业创业的决策部署。根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部令第6号),结合我县教育事业发展实际,拟采取“校园招聘”方式面向高校毕业生招聘事业单位工作人员。经黄冈市人力资源和社会保障局审核备案,现将2022年蕲春县事业单位赴高校专项公开招聘工作人员公告如下:

  具体岗位及条件详见《2022年蕲春县事业单位赴高校专项公开招聘工作人员岗位表》(见附件1,以下简称“岗位表”)。

  2、拥护中华人民共和国宪法,拥护中国领导和社会主义制度,遵纪守法;

  4、毕业生参加本次招聘考试,应具有省级高校毕业生报到派遣资格。行政事业单位在编在岗(含试用期内)人员不得应聘。

  5、在公务员招考和事业单位公开招聘考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员;

  (1)湖北第二师范学院。报名及资格审查时间:2022年4月1日上午8:30—11:30;面试时间:下午14:30—17:30。地点:湖北第二师范学院就业招聘大厅。联系电线)黄冈师范学院。报名及资格审查时间:2022年4月6日上午8:30—11:30;面试时间:下午14:30—17:30。地点:黄冈师范学院学术交流中心。联系电线)湖北师范大学。报名及资格审查时间:2022年4月8日上午8:30—11:30;面试时间:下午14:30—17:30。地点:湖北师范大学若水轩大学生活动中心315室。联系电线)湖北大学。报名及资格审查时间:2022年4月11日上午8:30—11:30;面试时间:下午14:30—17:30。地点:湖北大学逸夫人文楼星火厅。(疫情防控要求此招聘点只限湖北大学毕业生应聘)

  报名资料清单:报考人员应根据岗位条件,携带有效期内的二代身份证、学历学位证书、教师资格证书和岗位要求的其他资料原件及复印件一式两份;报名登记表一式三份(见附件2,考生自行下载填报);二寸同底免冠登记照3张;48小时内核酸检测证明。现场进行资格审查,并在报名登记表上签署审核意见。

  资格审查资料清单:学生证;加盖学校有关部门公章的成绩单;学校核发的普通高校应届毕业生就业推荐表;《2022年蕲春县事业单位赴高校专项公开招聘工作人员诚信承诺书》(见附件3,以下简称“诚信承诺书”);应聘岗位要求的其他资格证书以及其它相关资料。1、资格审查工作要求

  应聘人员的资格审查工作由招聘单位负责,并贯穿招聘全过程。应聘人员要对填报信息的真实性、准确性负责,对伪造证件、材料,填报内容虚假,骗取考试资格的,一经查实,取消应聘资格。

  (1)关于相关时间节点:年龄从1月1日起算,如某岗位年龄要求30周岁及以下,即为1991年1月1日之后出生,以此类推。毕业证、学位证取得时间,应届毕业生截止为2022年8月31日。

  (2)关于学历、学位。《岗位表》中的岗位学历要求“全日制师范类本科及以上”,具有全日制师范类本科、全日制师范类硕士研究生和博士研究生学历的人员均可报考。原则上,报考人员应当以本人最高学历报考相关岗位;以本人已取得的较低学历报考相关岗位的,招聘入职后不得以本人拥有学历高于报考要求的学历为由提出岗位聘用要求。

  (3)关于岗位所需专业。各岗位所需专业详见《岗位表》。专业名称参考教育部专科、本科、研究生专业目录进行拟定(附件4)。对部分教育部专业目录中没有收录的专业,与岗位专业要求紧密相关的,用人单位同意,可以报考。

  本次招聘考试采取现场说课的方式进行(考试时间及地点现场通知)。考生携带二代身份证、报名登记表参加面试。不按规定时间、地点携带上述资料参加面试的,取消考试资格。本次招聘考试将根据实际报名人数安排考场。

  根据高中现行使用教材的实际情况,本次说课范围确定为:高中语文为部编·人教版高一必修上册教材,高中数学为人教版高一必修(A版)第一册教材,高中英语为人教版高一必修第一册教材,高中物理为人教版高一必修第一册教材,高中化学为人教版高一必修第一册教材,高中生物为人教版必修1教材《分子与细胞》,高中政治为部编·人教版必修1教材《中国特色社会主义》,高中历史为部编·人教版必修教材《中外历史纲要(上)》,高中地理为中图版必修第一册教材,高中信息技术为教育科学必修1教材《数据与计算》,高中心理与健康为鄂科版心理健康教育·高一教材。面试采取百分制,满分100分,备课时间为40分钟,说课时间为8分钟。为体现竞争择优的原则,各岗位原则上按招聘人数和报名人数不低于1:3的比例开考。急需紧缺专业的岗位未达到规定开考比例的,经招聘单位申请,县招聘工作主管部门批准,可以适当降低开考比例或不设开考比例,划定面试成绩最低合格线分)。未达到合格线的不能进入体检、考察等程序。

  经考试合格的应聘人员,现场按面试成绩从高到低依次选择岗位,并与相关学校签订《就业协议书》。未签订《就业协议书》的应聘人员视为自动放弃。

  特别提示:上一招聘点已经签订了就业协议的招聘岗位,下一招聘点相应调减招聘岗位计划数。

  根据招聘岗位计划数1:1的比例确定进入体检的人选,并在蕲春县人民政府网站和蕲春人社微信公众号公示和发布体检通知。

  体检合格后由蕲春县人社局、教育局组织实施考察,考察工作按照德才兼备、以德为先的用人标准,重点考察应聘者的政治思想、道德品质、能力素质、在校表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况,考察情况作为决定拟聘用的重要依据。考察中还要对应聘者的报考资格进行复审。考察中,若发现有影响聘用并查证属实的情形的,取消聘用资格。

  体检、考察合格的,在蕲春县人民政府网站和蕲春人社微信公众号进行公示,公示期为7个工作日。

  经公示无异议的,按照事业单位管理相关规定办理人事聘用手续,签订《事业单位聘用合同》,并按所聘岗位执行国家和省里有关政策规定的薪酬待遇。明确最低服务年限为一个聘期三年;实行试用期制度,试用期满考察合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。被聘用人员无正当理由逾期(自接到聘用单位通知5日内)不报到的,取消聘用资格。

  五、其他事项因防疫工作要求,本次招聘要自觉服从防疫工作安排,做好卫生防疫工作。参加面试、体检等招聘活动时,要出具健康码、行程码及48小时内核酸检测证明。不服从防疫工作安排的,取消应聘资格;故意隐瞒病情和相关接触史的,违反《中华人民共和国传染病防治法》等法律法规的,依法追究责任。

  2、本公告有关政策口径由蕲春县人力资源和社会保障局、蕲春县教育局负责解释。公告附件《岗位表》中所列的内容,由蕲春县教育局负责解释。

  对公开招聘中违纪违规行为的处理,按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令35号)执行。

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