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爱游戏买球:171:1!江西省直事业单位已有9595人报名!新旧大纲有何异同?

来源:爱游戏买球官网 作者:爱游戏体育登录 发布时间:2022-05-08 19:38:17 浏览人次:27

  原标题:171:1!江西省直事业单位已有9595人报名!新旧大纲有何异同?

  今年江西的省直事业单位已经明确发出通知,考试的科目和以往相比发生了重大变化。由以前的《综合基础知识》转变成《职业能力倾向测验》+《综合应用能力》。对于省直事业单位考情的转变好多考生感觉很意外,图图给大家准备了《2022江西省直事业单位新旧大纲的区别》分析,大家一起来看看吧!

  1.《职业能力倾向测验》主要考试的内容为:常识判断、言语理解与表达、数量关系、判断推理、综合判断推理、资料分析。

  就《职业能力倾向测验》而言,事业单位与省国考相比《职业能力倾向测验》考试题型的种类和答题技巧是一样的,但是题目难度有所降低,单题分值的比例有大幅上升,所以在在事业单位的考试过程中每道题都十分重要。

  ①《综合应用能力(A类)》是针对事业单位管理岗位公开招聘工作人员而设臵的考试科目,旨在测查应试人员综合运用相关知识和技能发现问题、分析问题、解决问题的能力。

  ②主要测查应试人员的管理角色意识、分析判断能力、计划与控制能力、沟通协调能力和文字表达能力。

  管理角色意识:对管理岗位的职责权限有清晰认识,能够从管理者的角度理解、思考和解决问题,具有服务意识。

  分析判断能力:面对工作情境,能够发现和界定问题,分析问题原因及影响因素,做出恰当的评估和判断。

  计划与控制能力:能够根据岗位职责和工作要求,利用可支配的资源,设想可以解决问题的方式方法,使工作按预想的进程和方向发展,以获得期望的结果。

  沟通协调能力:能够在管理工作中向有关人员征询意见,传递信息,施加影响,获得支持与配合。

  ③试卷结构。试卷由注意事项、背景材料和试题三部分组成,以主观性试题为主。试题内容主要涉及事业单位管理岗位典型的工作任务,如观点归纳、资料分类、草拟信函、会务安排、应 急处理、联络通知等。

  2021年省直事业单位在8月1日考试,招考人数574人,笔试内容为《综合基础知识》。

  统一笔试成绩占总成绩的50%。试题分为管理岗、专业技术岗、工勤技能岗三种类型。试卷满分为100分。管理岗和专业技术岗70%为四选一的客观题,用2B铅笔在专用答题卡上填涂作答,30%为主观题,用黑色字迹的钢笔或签字笔在专用答题纸上作答;工勤技能岗全部为四选一客观题。

  客观题:管理岗考试内容包括政治理论、法律基础、经济管理、科学技术、江西省情省策、写作能力、礼仪、时事政治等知识;专业技术岗考试内容包括政治理论、法律基础、科学技术、江西省情省策、写作能力、礼仪、时事政治等知识;工勤技能岗考试内容包括政治理论、法律基础、科学技术等知识。

  主观题:以2021年公告为例,省直事业单位主观题分值和题量均较为稳定。管理岗和专业技术岗30%为主观题,分值30分,考察写作能力。

  2021年省直属事业单位考试管理岗主观题考察方式,类似申论,由1则材料组成,字数1200字左右。专技岗由2则资料组成,字数1400左右。从命题来看,管理岗偏理论层面,专技岗偏实践层面。

  考查的模式都是要求考生通过认真阅读资料、提取相关信息,并且将提取的信息通过深度分析、界定、归类、延伸等方式,整合为作答内容。

  各省事业联考自2015年开始以来,综合管理岗位主要考查的就是综合应用A类的考试。现在很多地方事业单位的招考,也考察综合应用能力,如浙江,安徽等。综合应用A类考试按照大纲分类分为观点归纳,资料分类,草拟信函,会务安排,应急处理,联络通知等。江西省事业单位第一次参加联考,所以我们就以其他省份往年的考情考务为参考来进行考情分析:

  (二)从题型上分析,一般题量为四道题,但是也有的年份为五道题,有一道题分为两个问题,满分为150分,考试时间为120分。

  题型大体可以总结为案例分析和应用文写作两部分,没有议论文写作。一般情况下第一、二、三道题是案例分析题,主要考察考生对材料的分析、概括,管理角色意识,分析判断能力,计划和控制能力,沟通协调能力;最后一道题一般是应用文写作题,主要考察文字表达能力,应用文写作主要是法定文书和事务文书的写作,事物性文书较多。但是也有一些特殊的情况,有的年份应用文会考查两道题,有的年份应用文不在最后一题,但是通过对这几年的考题分析,可以看出,应用文写作题几乎为必考题,每次考试至少会考一道题。不管是案例分析题还是应用文写作题,很多题目的考察能力综合综合性的,并不是只考察一种能力。希望大家就不同题型分类学习,既要掌握作答方法,又要多加练习。

  1.考查频率:应用文写作题是当前综合应用A类考查重点,出题频率较高,几乎为必考题。

  2.题量及分值:一般为1-2题,每题分值一般为40分或者45分,有的年份分值为50分。

  4.考查文种类型比较多样,主要以事务性文书为主,法定公文为辅,备考时都要进行准备。

  (四)从作答要求上分析,一般在题目之前会设定一个身份,作答四个任务。每个任务会有几个作答要素,每个任务会有不同的作答要求(包括具体字数),要注意作答要求,尤其是特殊要求,注意细节,不要被细节打败,很多作答要求往往是评分点所在,这就需要大家在作答时审清楚题目,这尤为关键。

  2.多做真题。研究历年真题,并且要学会总结,分析不同类型题之间作答方法的区别,以及同类型题之间区别,融会贯通。

  3.注意积累:人民网 ,新华网评 ,人民日报等关于一些热点话题报道,尤其是对于微观类话题的报道,以及一些政府常见关键词表达。

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